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lunes, 23 de diciembre de 2013

215 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Enero http://wwwhatsnew.com/2013/12/22/215-cursos-universitarios-online-y-gratuitos-que-inician-en-enero/

viernes, 20 de diciembre de 2013

La experiencia empresarial desde dentro.


Ante el drama de las cifras del paro, todas las miradas se vuelven hacia los emprendedores, como el motor que debe reactivar el empleo en España, para crear riqueza y retomar el crecimiento. Sin embargo, para emprender, en ocasiones, no basta solo con buenas ideas de negocio. A veces es necesario un empujón, bien en forma de estímulo financiero o de orientación sobre la mejor manera de sacar adelante el proyecto.
Consciente de esta realidad, BBVA lanzó en febrero el programa Yo Soy Empleo, con el objetivo de ayudar a pymes y autónomos a crear empleo. Un fin que comparte el concurso de televisión Código Emprende, desarrollado con el apoyo de BBVA y que forma parte de Yo Soy Empleo.


“La idea era mostrar historias de emprendedores desde dentro, personas con una idea en marcha, ayudarles a desarrollar esa idea y estimularles con un premio”, explica Juan Ramón Lucas, conductor del programa. El premio para el ganador han sido 100.000 euros, y para todos los concursantes, un curso de formación empresarial impartido por las escuelas de negocios que colaboran con Yo Soy Empleo: Deusto Business School, Esade Business School, IE Business School e Instituto Internacional San Telmo.

“Es un formato muy valiente. Los que han participado no competían entre sí, a pesar de que se trataba de un concurso. El programa era más de colaborar; se ayudaban entre ellos”, hace hincapié el directivo de BBVA. “Es un espacio de telerrealidad como otros muchos, pero que no se corresponde con otros que ya existen, ha sido creado específicamente, partiendo de una idea de la productora CI Comunicación y concretado con BBVA”, destaca Juan Ramón Lucas.
El objetivo del programa se ha cumplido, según los responsables del mismo, que era crear empleo. “El resultado ha sido un programa que se ha visto muy bien, que no ha tenido una audiencia masiva –ni se esperaba– por cuestiones técnicas, de formato, contenido, horarios… Una televisión de servicio; un programa didáctico y útil para mucha gente”, resume Juan Ramón Lucas.

miércoles, 11 de diciembre de 2013

Ahora puedes estudiar en Escocia con las becas de la Fundación Stevenson



Si eres estudiante universitario de algún centro español y te apetece vivir un tiempo en las Islas Británicas presta mucha atención a lo que te contamos.

Porque la Fundación Stevenson y la delegación en España del British Council han convocado el programa de becas Stevenson, con el que alumnos españoles podrán disfrutar de un periodo de entre 3 y 9 meses estudiando en una universidad de Escocia.

La Fundación Stevenson tiene como finalidad “facilitar la formación de relaciones amistosas entre estudiantes de las Universidades de Escocia y de las Universidades de Francia, Alemania y España y la formación educativa de un grupo creciente de jóvenes capaces de difundir los ideales de la buena voluntad internacional y de la cooperación”.

Las becas están abiertas a cualquier disciplina y van dirigidas preferiblemente a estudiantes menores de 25 años, aunque en algún caso excepcional pueden admitirse estudiantes de hasta 35 años.

La cuantía de las ayudas oscila entre 250 y 2.000 libras, que al cambio son entre 300 y 2.300 euros, cantidad que puede variar dependiendo de la decisión del Comité Ejecutivo. Debéis tener en cuenta, eso sí, que estas becas son ayudas complementarias, por lo que cada estudiante deberá costearse el viaje y los gastos de estancia.

Para acceder a las ayudas es necesario certificar un buen nivel de inglés hablado y escrito y haber establecido contacto previo con alguna universidad escocesa, aunque no es obligatorio que la solicitud de estudios haya sido aceptada.

domingo, 8 de diciembre de 2013

5 cursos online y gratuitos para aprender Inglés http://wwwhatsnew.com/2013/12/08/5-cursos-online-y-gratuitos-para-aprender-ingles/

miércoles, 4 de diciembre de 2013

Chronozoom, la línea de tiempo histórica, permite ahora crear contenido propio http://wwwhatsnew.com/2013/12/04/chronozoom-la-linea-de-tiempo-historica-permite-ahora-crear-contenido-propio/

La Comisión Europea propone subir un 73% la financiación para educación de 2014 a 2020.




La Comisión Europea ha propuesto aumentar los fondos comunitarios destinados a la educación, la formación y la cultura en un 73 % para el período 2014-2020, con objeto de fomentar el empleo, la movilidad de estudiantes e investigadores y la innovación en el sector cultural.

Bruselas propone destinar 15.200 millones de euros a los programas de Educación, Formación, Juventud y Cultura dentro de las perspectivas financieras para 2014-2020, que se invertirán principalmente en aumentar las becas y ayudas al estudio, la modernización de los sistemas educativos y la cooperación entre instituciones educativas.
 


El objetivo es dar más oportunidades para estudiar, trabajar o hacer un voluntariado en el extranjero. El objetivo es “dar más oportunidades para estudiar, trabajar o hacer un voluntariado en el extranjero”, así como “lograr un crecimiento sostenible y basado en la inclusión”, explicó.

La mejora de la educación y la formación “son fundamentales para cubrir las futuras necesidades de empleo y para combatir la pobreza.

jueves, 28 de noviembre de 2013

Las mejores ofertas del Black Friday en España te las contamos en Xataka (en constante actualización) http://www.xataka.com/otros/las-mejores-ofertas-del-black-friday-en-espana-te-las-contamos-en-xataka-en-constante-actualizacion

miércoles, 27 de noviembre de 2013

La base de una buena negociación.


Para poder negociar necesitas un plan A  Y con un plan B y un plan C te puedes permitir un “lo tomas o lo dejas”.

Si no tienes planes alternativos o adicionales, sólo irás de farol. Con planes alternativos o adicionales poco o nada tienes que perder si rechazas el plan A, así que estarás en posición de plantear condiciones y negociar con más fuerza.


jueves, 21 de noviembre de 2013

13 cursos gratuitos para educadores sobre las TIC en la educación http://wwwhatsnew.com/2013/11/21/13-cursos-gratuitos-para-educadores-sobre-las-tic-en-la-educacion/

miércoles, 20 de noviembre de 2013

La técnica del espejo en las entrevistas laborales.


Te va a resultar de una grandísima utilidad,  aprender a generar, de manera consciente, sintonía y confianza con tu interlocutor ¿Cómo? A través de la técnica del espejo, extrapolado a  las entrevistas laborales.



En qué consiste la técnica del espejo?

 Aunque resulte sorprendente de creer, todas las personas ponemos en marcha la técnica del espejo incluso antes de nacer. Esta técnica comienza ya desde el útero materno cuando nuestras funciones orgánicas se sincronizan con las de nuestra madre. Incluso el latido de nuestro corazón también se sincroniza con el latido de nuestra madre. Por tanto,  la técnica del espejo consiste en “imitar” aspectos de otra persona.

Cuando dos o más personas se encuentran a gusto entre ellas, hay buena relación, la técnica del espejo se activa de manera completamente inconsciente, pudiendo observar como acaban adoptando las mismas posturas, gestos, si una de ellas bebe la otra persona también, si una cruza una pierna, la otra también. El hecho de que sus cuerpos adopten prácticamente las mismas posturas, refleja el alto nivel, de nivel de sintonía que existe entre dichas personas.

La técnica del espejo consiste por tanto en imitar los gestos de nuestro interlocutor, de modo consciente, como medio de generación de confianza, ya que está comprobado que cuando los gestos y movimientos entre dos personas se parecen, ambas se sienten mucho más cómodas, favoreciendo así su relación.

Aplicar esta técnica de manera CONSCIENTE (siempre y cuando te interese hacerlo) se convierte en una herramienta de gran valor ya que tiene un impacto directo sobre tu interlocutor, haciendo que éste se sienta mucho más a gusto en tu compañía, favoreciendo la sintonía y confianza entre ambos.

Para poner en marcha esta técnica conscientemente, debes tratar de “imitar” los principales gestos y movimientos que haga tu interlocutor. Por ejemplo, si éste se cruza de piernas, crúzate tú también. La clave del éxito de esta técnica es la naturalidad. Bajo ningún concepto debes hacer de mimo de tu interlocutor, éste no se puede dar cuenta de tus intenciones. Para ello, sé sutil y natural e imita los gestos más representativos, no trates de imitar todos ya que tu interlocutor podría darse cuenta.


Pear OS 8 Tablet Edition, un proyecto valiente.


Pear OS es una distribución GNU/Linux basada en Ubuntu, de origen francés, creada por David Tavares. El propósito de este proyecto es facilitar a los usuarios de Mac OS X la transición a Linux. La última versión, Pear OS 8, lanzada este fin de semana, guarda un gran parecido con el sistema operativo de Apple.
Tavares quiere extender Pear OS al mundo de las tabletas, aunque no a cualquiera. Pear OS 8 Tablet Edition tiene como destino Microsoft Surface. Para ello ha iniciado una campaña de financiación a través de Indiegogo, con el objetivo de conseguir 10.500 euros.

Ofrecer a los usuarios de GNU/Linux el aspecto de Mac OS X está bien. Pretender que los usuarios de Mac OS X migren a Linux es un tanto optimista, dada la fidelidad de los maqueros a su marca. Crear una distribución para Surface es un acto de valentía. Resulta complicado que quien compre una tableta Microsoft, esté dispuesto a prescindir de Windows 8.x para sumergirse en el mundo de Linux.
Pear OS 8 Tablet Edition, de conseguir los fondos necesarios, tendrá dos versiones: Pear OS Tablet 8 Editon RT (ARM) y Pear OS 8 Pro Tablet Edition (x64). El primer sabor en llegar sería el destinado a la arquitectura x64 y después el correspondiente a ARM.

sábado, 16 de noviembre de 2013

Candy Crush Saga celebra su primer aniversario con 500 millones de descargas. http://www.noticiasdot.com/wp2/2013/11/15/candy-crush-saga-celebra-su-primer-aniversario-con-500-millones-de-descargas/

viernes, 15 de noviembre de 2013

El New Europe College convoca becas para formar a jóvenes investigadores



El New Europe College (NEC) es una institución europea para el estudio de las Humanidades y las Ciencias Sociales que ha ganado prestigiosos premios internacionales en investigación y estudios avanzados.

Este organismo, situado en Bucarest, acaba de convocar becas para estudiantes internacionales para el curso académico 2014-2015. Las bases completas (en inglés) puedes encontrarlas aquí, pero te contamos que buscan investigadores jóvenes que realicen trabajos en los campos de Humanidades, Ciencias Sociales y Economía.

El periodo formativo, cuyo plazo de solicitud finaliza el 9 de diciembre, ofrece dos modalidades. La primera tiene una duración de diez meses, de octubre a julio y comprende un curso académico completo. La segunda, es un periodo más breve, que puede ir de octubre a febrero o de marzo a julio.

Durante su estancia en el NEC, los becados deberán trabajar en su propio proyecto, además de tomar parte en diferentes eventos académicos y científicos que organice el New Europe College, además tendrá que reflejar su experiencia y aprendizaje en un informe final.

La beca ofrece una dotación mensual de 600 euros, además de cubrir los vuelos al inicio y al final del periodo, así como el alojamiento durante la estancia.

Los solicitantes deben acreditar un título de doctorado y estar realizando una investigación en el momento de la aplicación. Se valorarán positivamente que los estudiantes sean menores de 40 años y que tengan un alto conocimiento de inglés.

Nadie se podra quejar de falta de oportunidades!!

30 cursos universitarios, online y gratuitos que inician la próxima semana http://wwwhatsnew.com/2013/11/15/30-cursos-universitarios-online-y-gratuitos-que-inician-la-proxima-semana/

martes, 12 de noviembre de 2013

Andalucía Skills 2014


Campeonato Autonómico de Formación Profesional

Tendrá lugar en el mes de marzo de 2014 en Granada, en ella se organizarán competiciones en 14 especialidades o skills en las que podrán participar los alumnos y alumnas que en la fecha de celebración de las pruebas estén cursando alguno de los Ciclos Formativos que vienen recogidos en las bases de cada una de las especialidades .

Los participantes deben tener un máximo de 21 años cumplidos a fecha 31 de diciembre de 2014.
Inscripción

Los centros interesados deberán enviar la solicitud de inscripción que aparece en las bases de cada una especialidades en las que desee participar, debidamente cumplimentada, sellada y firmada por el/la director/a del centro a la dirección de correo electrónico desarrollofp.ced@juntadeandalucia.es antes del 15 de noviembre de 2013, indicando en el asunto del mensaje el nombre de la especialidad en la que solicita la inscripción.

Aquí os dejamos la dirección de correo :   desarrollofp.ced@juntadeandalucia.es

domingo, 10 de noviembre de 2013

Cursos online en español, que pueden realizarse en cualquier momento http://wwwhatsnew.com/2013/11/10/cursos-online-en-espanol-que-pueden-realizarse-en-cualquier-momento/

jueves, 31 de octubre de 2013

La VIU firma 500 convenios para prácticas formativas.



La  Universidad Internacional Valenciana (VIU), primera universidad online, interactiva y audiovisual en España, ha firmado hoy el convenio número 500 para la realización de prácticas formativas de sus alumnos de  Grados y Másteres. El último convenio suscrito por el rector Juan Manuel Badenas es con el Colegio SEK-Dublin International School para que estudiantes de la VIU en el Máster de Formación del Profesorado y que residen en Irlanda puedan hacer sus prácticas presenciales en ese centro.



Como dato de interés, el Máster Universitario en Formación del Profesorado de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Enseñanza de Idiomas, impartido de manera online por parte de la Universidad Internacional Valenciana (VIU), cuenta con estudiantes nativos del Reino Unido, Irlanda y de Estados Unidos en su modalidad de Inglés en un curso de postgrado que es necesario para opositar a profesor de Secundaria o dar clases en centros privados. Ello explica la calidad de la formación del profesorado por parte de la VIU desde dos ámbitos, el lingüístico y el metodológico.

La VIU garantiza la formación en ambos aspectos de manera simultánea tanto en sus títulos de Grado como en el Máster en Educación Secundaria (itinerario de Inglés) ya que incluye asignaturas impartidas en este idioma destinadas tanto a la adquisición y mejora de la competencia lingüística como a la adquisición y mejora de la competencia metodológica específica de los denominados programas CLIL/plurilingües.

La VIU desarrolla la metodología docente denominada CLIL “Content and Language Integrated Learning” en inglés, AICLE o AICOLE en español, que significa aprendizaje integrado de contenidos y lengua. Se trata de un enfoque metodológico para enseñar materias curriculares (Geografía, Matemáticas, Educación Física…) en una lengua que no es la materna  del alumno (lengua adicional). Es la metodología que se utiliza en los programas bilingües en todo el mundo.


Deseamos que os sea de ayuda.

jueves, 24 de octubre de 2013

Mas cursos para vosotros!

Tutellus ya nos permite conseguir un diploma universitario desde casa http://wwwhatsnew.com/2013/10/24/tutellus-ya-nos-permite-conseguir-un-diploma-universitario-desde-casa-moocs-con-diploma/

Que el dinero no sea un problema!

5 grandes aplicaciones para aprender idiomas gratis y online http://es.gizmodo.com/5-grandes-aplicaciones-para-aprender-idiomas-gratis-y-o-1450804921

AlertaPhone invierte en talento.



Cuando hablamos de invertir en talento parece que nos referimos siempre a localizar y atrer al talento que anda por ahí para que forme parte de tu proyecto. Pero hay un paso previo que es el de cultivar el talento.
Alertaphone es una empresa de la que ya hemos hablado por aquí porque recurrió al crowdfunding para obtener financiación para su expansión, y ha cerrado con éxito la operación.
Ahora toma la iniciativa de nuevo y ofrece formación especializada en reparación de móviles a un precio simbólico para captar a los mejores reparadores de cada provincia y unirlos a su equipo.
Es un oportunidad de formación cualificada en un sector en el que hay necesidad de profesionales, y además con la opción de unirse a una empresa que ha demostrado hacer las cosas bien.
El primer taller de formación tendrá lugar el día 29 de octubre en Madrid. En la iniciativa colaboran Ipadizate y KSchool. .



martes, 22 de octubre de 2013

¿Hacia donde se encamina el e-learning?





Con el advenimiento de las nuevas tecnologías, los cambios son inevitables. Todos los ámbitos relacionados con la comunicación han comenzado a evolucionar, y con ellos la educación. GSV Advisors estima que entre 2012 y 2017 el crecimiento de e-learning será del 23% anual. Esto supone un crecimiento de entre 90 y 166 millones de dólares en 2012 y de 255 millones en 2017. Por ello, es necesario estar atento a los cambios, especialmente a nivel de docencia.divertido y sencillo.


Aprendizaje ubicuo y generalizado. Se trata de poder aprender a medida que necesitas los conceptos y a la velocidad que te parezca la mejor, a través de la modalidad de aprendizaje que mejor te resulte y en donde sea, no necesariamente en un aula. De este modo, el aprendizaje deja de ser una obligación y se fusiona con los intereses de la persona, haciéndolo más


domingo, 20 de octubre de 2013

Curso online de derechos digitales

Curso online y gratuito sobre Derechos digitales para periodistas y ciudadanos http://wwwhatsnew.com/2013/10/20/curso-online-y-gratuito-sobre-derechos-digitales-para-periodistas-y-ciudadanos/

lunes, 14 de octubre de 2013

Los motivos por los que no te van a contratar como Community Manager.

Es muy cierto que en los últimos años ha subido mucho la demanda de este perfil profesional y proliferan los cursos de formación en esta materia para poner en el mercado el máximo número de personas que puedan satisfacer las necesidades de gestión de redes sociales en las empresas, pero también es cierto que ya han habido malas experiencias por desconocimiento o por “mala praxis”, el caso es que a día de hoy hay toda un serie de motivos por los que no te van a contratar como community manager. Aunque empecemos por el principio:

FUNCIONES ESENCIALES DE UN COMMUNITY MANAGER EN UNA EMPRESA

Sus principales funciones son:

- Buscar nuevos clientes en internet

- Diálogo e interacción con los clientes

- Conocer y manejar la reputación online de la empresa. Hay que monitorizar todo lo que dicen de ti en el terreno social media y gestionarlo correctamente

- Poner en marcha en servicio de atención al cliente si es preciso

- Gestionar crisis puntuales de reputación

- Generar y distribuir en las redes sociales contenido adecuado para cada de los canales previamente seleccionados facebook, twitter, Instagram.. Y hacerlo acorde a la visión, misión y valores de la empresa.


   ” PODER MEDIR EL ROI DE FORMA EFICAZ Y LA POCA ESTANDARIZACIÓN EN LO QUE SE REFIERE A FORMACIÓN NECESARIA SON LOS PRINCIPALES PROBLEMAS DEL COMMUNITY MANAGEMENT”

MOTIVOS POR LOS QUE NO VAS A SER CONTRATADO

Y al fin, los principales motivos son los siguientes:

1- “Cualquier persona en la oficina con un rato libre lo puede hacer”

2- Puede ser que contraten a un becario para ello porque les va a salir más barato.

3- Al anterior community manager seguramente un becario lo dejaron apartado de las novedades y cambios de la empresa, así acabó no funcionando y ahora piensan que invertir en redes sociales es tirar el dinero.

4- La web y otras estructuras online de le empresa no están listos para una correcta gestión de las redes sociales, así que propondrás cambios de entrada que supondrá un coste que no querrán asumir.

jueves, 10 de octubre de 2013




 Seccion9 ofrece para sus mejores clientes, un servicio personalizado de tours virtuales 360º, especiales para inmobiliarias o particulares que deseen vender o alquilar sus propiedades. Este servicio también es aplicable a nivel industrial, generando un modelo 3D totalmente interactivo de sus objetos. Los interesados pueden contactar con asesor@seccion9.com, o directamente llamando al 902 99 64 09
Pueden encontrar una demostración en esta web: http://ventamasiahistorica.es

Donde se le encargo a la empresa Seccion9, la creación de un tour virtual para la venta de una masia histórica en Premia de Dalt.
Os lo dejo para que lo veáis , es interesante.

miércoles, 9 de octubre de 2013

Plataformas para la teleformación.




Este tipo de aprendizaje, el aprendizaje electrónico (e-learning), ofrece al alumno contenidos interactivos, más atractivos y flexibles, con un seguimiento personal y un ritmo adecuado a sus necesidades. En definitiva, hace al alumno “protagonista” de su propio curso.

Por ello será importante contar con la herramienta tecnológica adecuada para este tipo de formación. Es lo que conocemos como la plataforma de teleformación (o en inglés LMS, Learning Management System). La plataforma integrará y hará accesibles a través de Internet, todos los recursos necesarios para diseñar, organizar, coordinar e impartir nuestra formación. Además, deberá aportar la suficiente flexibilidad como para poder crear los entornos de formación y aprendizaje adecuados para las necesidades de cualquier tipo de organización o persona.


martes, 8 de octubre de 2013



Seccion9 ofrece para sus  clientes, un servicio personalizado de tours virtuales 360º, especiales para inmobiliarias o particulares que deseen vender o alquilar sus propiedades. Este servicio también es aplicable a nivel industrial  generando un modelo 3D totalmente interactivo de sus objetos. Los interesados pueden contactar con asesor@seccion9.com, o directamente llamando al 902 99 64 09
Pueden encontrar una demostración en esta web: http://ventamasiahistorica.es

Donde se le encargo a la empresa Seccion9, la creación de un tour virtual para la venta de una masia histórica en Premia de Dalt.

lunes, 7 de octubre de 2013

Cepillo de dientes por impresión 3D limpia tus dientes en 6 segundos Think Big http://blogthinkbig.com/cepillo-de-dientes-por-impresion-3d/

sábado, 5 de octubre de 2013

Cómo realizarle seguimiento a los mensajes de Gmail mediante Google Analytics http://wwwhatsnew.com/2013/10/05/seguimiento-mensajes-gmail-google-analytics/

jueves, 3 de octubre de 2013

Metta, crea presentaciones multimedia interactivas con encuestas incluidas http://wwwhatsnew.com/2013/10/03/metta-crea-presentaciones-multimedia-interactivas-con-encuestas-incluidas/

El proceso de la formación on line.


El proceso del e-learning o formación on line, ha experimentado desde sus inicios importantes cambios. Nació con la pretensión de romper barreras impuestas por las limitaciones geográficas, con el objetivo de llevar los contenidos didácticos al mayor número posible de personas, con la aspiración de constituirse en una manera cómoda, sencilla y útil de transmitir conocimientos.



En definitiva, el éxito de cualquier programa de formación on line no solo dependerá de la tecnología que vaya a utilizarse, también dependerá de una adecuada metodología, un correcto seguimiento del proceso formativo y una adaptación a las necesidades particulares de los alumnos. Todo ellos hará posible el cumplimiento de nuestros objetivos formativos.

martes, 1 de octubre de 2013

Curioso metodo para detectar ladrones

http://es.gizmodo.com/prueban-una-tinta-indetectable-que-vuelve-verdes-a-los-1428349345

Repensando la carrera informática.




¿Está bien ajustado el tiempo en que la universidad incorpora a la enseñanza las tecnologías y tendencias que funcionan en el mercado?

No, para nada. Desde luego en la carrera de informática, por sus características especiales de estar enfocada en una disciplina joven y en permanente ebullición, las planes de estudio se deberían renovar con mucha mayor frecuencia, eso si, sin olvidar que es una carrera universitaria y no una FP, no sólo hay que preparar para el futuro laboral sino sentar unas bases solidas de conocimiento.


¿Qué valor le dais al “background” que proporciona el estudiar toda la teoría y fundamentos de la tecnología, es una ventaja competitiva aunque no se salga programando en el lenguaje que más demanda tiene en el mercado?


Todo el mundo, con un poco de esfuerzo, puede llegar a ser programador pero el ser ingeniero, la dureza de todas esas matemáticas, de todas esas asignaturas teóricas en apariencia infumables, te proporciona desde luego un plus a la hora de entender y afrontar los problemas en su conjunto y en adaptarte a cualquier situación, tecnología o lenguaje que puedan surgir en tu camino




Mi consejo, nada más salir de la carrera, es elegir una buena empresa que te ofrezca la mayor formación posible, ya sea startup, gran corporación y evites las consultoras donde eres un número y una mesa. Tener un mentor en tu primer curro que te enseñe el trabajo real es la mejor formación que nadie puede darte.

lunes, 30 de septiembre de 2013

Si vas a montar un negocio de ecommerce aquí tienes una gran oportunidad.



Una de las quejas más habituales por parte de los emprendedores es la falta de apoyos por parte de las administraciones públicas y muchas veces en general por parte de la sociedad, de cara a poner en marcha una nueva empresa. Podríamos decir que esto en la mayoría de los casos es así y también que lo mejor que pueden hacer las administraciones públicas es facilitarnos las cosas más que darnos ayudas. Pero también hay que ser conscientes de que existen excepciones donde realmente las administraciones si que ayudan a los emprendedores, por ejemplo a través de los conocidos préstamos ENISA de los que se han beneficiado cientos de startups en los últimos años.
Hoy nos gustaría daros a conocer otra iniciativa de este tipo que pensamos puede ser de gran ayuda para los emprendedores que estáis empezando a poner en marcha una empresa en Internet, en concreto para aquellos que estáis lanzando un negocio de comercio electrónico. Se trata de unas ayudas destinadas al asesoramiento en ecommerce y desarrollo de tiendas online que ofrece Red.es y que están valoradas en 30.000 euros, dirigidas a aquellas empresas que se encuentren en pleno proceso de diseño y desarrollo de su estrategia para empezar a vender a través de Internet

 El plazo para presentar las solicitudes está abierto hasta el próximo 7 de octubre.


jueves, 26 de septiembre de 2013

Adapta tu marketing a la personalidad de tus clientes con Whit.li


Los planificadores de medios, profesionales del estudio de mercado y desarroladores de producto son quienes más partido le van a sacar a Whit.li, y el resto de paso recibiremos mejor publicidad y mensajes en los medios sociales.

El nuevo escritorio presenta a los seguidores de las marcas en función del perfil creado sobre sus rasgos de personalidad: Atrevido (Daring), Sofisticado (Sophisticated), Íntegro (Wholesome), Duro (Rugged) y Responsable (Reliable). Con esta clasificación en mano se puede ver que tipo de programas ve más cada uno de los perfiles, qué leen, etc. Basándose en esta información las marcas y las agencias pueden decidir como llegar a su público de una manera más personalizada, tanto en cuanto a la selección del canal como al formato y contenido. Esto va más allá de las clásicas clasificaciones en función del género, edad, educación, etc. Yo, por ejemplo, sufro anuncios que no tienen nada que ver conmigo ya que no encajo en el perfil que se supone ha de tener un hombre medio de mi edad: obsesionado por los coches, el alcohol y el fútbol. Sin embargo, en función de mi personalidad puedo disfrutar de algunos anuncios e incluso interesarme por la marca si lo hacen de una manera imaginativa y no tradicional.

Además de ver una instantánea sobre la audiencia, Whit.li permite ver la evolución que tiene la percepción de la marca y qué impacto tiene la publicidad en cada perfil. La principal diferencia con otras herramientas como Radian6 es que en lugar de decirnos de que habla nuestros usuarios o audiencia nos dice cómo son.
El análisis se basa sobre todo en las interacciones en Twitter, y las marcas han de tener al menos 5000 seguidores para que funcione. Con los cambios que Facebook ha introducido en el último año su uso es más restringido, ya que menos información es pública, pero se puede integrar toda la información recogida por aplicaciones de cada marca. Este es el riesgo de basar tu negocio en la plataforma de otro, aunque parece que al menos por lo que a Twitter toca no les preocupa.

miércoles, 25 de septiembre de 2013

Cursos gratuitos online

150 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Octubre http://wwwhatsnew.com/2013/09/25/150-cursos-universitarios-online-y-gratuitos-que-inician-en-octubre/

jueves, 19 de septiembre de 2013

Beneficios de la Formación profesional dual.


La formación profesional que surge de la Ley de Ordenación General del Sistema Educativo, busca hacer más atractivo el aprendizaje destinado expresamente a obtener formación que se precisa para el mundo laboral. La formación profesional dual es una nueva modalidad de oferta dentro de la formación profesional, se realiza en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa, con un número de horas o días de estancia en ésta y en el centro educativo de duración variable.

Esta oferta educativa busca que aquellas personas que la cursen obtengan no sólo una preparación teórica (una preparación académica), sino que también conozcan de un modo real y cercano una profesión.

Es decir combina la formación de los alumnos en el centro educativo y la formación en una empresa, alternándolo con un número de días al final del curso en dicha empresa. Para que en un futuro los alumnos se adapten con mayor facilidad al mundo del trabajador y mejorar su cualificación y con ello su empleabilidad.

Durante el desarrollo del programa en la empresa, el alumno recibe una beca salario y, a su vez, debe cumplir con el horario y las normas que le fije la empresa ya que se le considera como un trabajador más.

El objetivo, es buscar que los jóvenes tengan mejor cualificación profesional avalada por la práctica y su combinación con el conocimiento. Para recuperar de alguna manera su interés y mejorar su cualificación para su presente y su futuro.


miércoles, 11 de septiembre de 2013

Datumbox ayuda a los programadores a crear aplicaciones inteligentes http://wwwhatsnew.com/2013/09/10/datumbox-ayuda-a-los-programadores-a-crear-aplicaciones-inteligentes/

martes, 10 de septiembre de 2013

Como ganar dinero con google

Qué es y cómo funciona Google AdSense http://wwwhatsnew.com/2013/09/10/google-adsense/

Posicionamiento web

Guía SEO para Principiantes, de SEOMoz, ya disponible en español http://wwwhatsnew.com/2013/09/09/guia-seo-para-principiantes-de-seomoz-ya-disponible-en-espanol/

domingo, 1 de septiembre de 2013

Interesante web para aprender ingles

No Red Ink, ayudando a estudiantes con la gramática y la ortografía en inglés http://wwwhatsnew.com/2013/09/01/no-red-ink-ayudando-a-estudiantes-con-la-gramatica-y-la-ortografia/

miércoles, 28 de agosto de 2013

Yo robot?

http://www.abc.es/tecnologia/informatica-hardware/20130828/abci-robot-cuidadores-ancianos-201308272157.html

martes, 30 de julio de 2013

Becas para formarte en materia audiovisual gracias al Instituto del Cine Madrid.


Moverte entre escaletas, jugar con las palabras, construir guiones y dibujar escenas cinematográficas. En conclusión, aprender a comunicar en materia audiovisual es el objetivo del curso universitario de Montaje y Postproducción del Instituto del Cine Madrid.

Si tú eres un apasionado del séptimo arte estás de enhorabuena porque esta escuela convoca cinco becas parciales para el segundo curso de esta diplomatura. La ayuda consiste en un apoyo económico de 1900 euros. Una ayuda que desde la institución califican como “considerable” si se tiene en cuenta  la cuantía total del curso asciende a los 4.700 euros y los beneficiarios a la beca podrán cursar sus estudios por 2.800.

miércoles, 24 de julio de 2013

Como vender en internet.

Cinco errores que las tiendas online deberían evitar http://www.eleconomista.es/emprendedores-pymes/noticias/5016880/07/13/Cinco-errores-que-las-tiendas-online-deberian-evitar.html

Aprender a emprender

Como aprender a emprender: algunas claves http://www.eleconomistaamerica.com/sociedad-eAm-usa/noticias/5015520/07/13/El-emprendimiento-no-se-aprende-en-las-aulas.html

martes, 23 de julio de 2013

¿Buscas trabajo? Ayúdanos a aprender cómo lo haces para un nuevo servicio para ayudarte.

 Concretamente, estamos analizando la influencia de la red de contactos personales para la búsqueda de empleo, el uso y gestión de la misma.

Si estás o has estado recientemente en búsqueda activa de empleo y quieres colaborar, nos gustaría que pudieras dedicarnos 30 minutos de tu tiempo para una entrevista telefónica y ayudarnos a entender como llevas a cabo o has llevado a cabo esta tarea. No estamos tratando de vender nada, solo buscamos aprender como resuelves esta necesidad actualmente.



Si teneis tiempo este verano, lo recomendamos!!

Tubos, un libro que te lleva de visita por las tripas de Internet http://www.microsiervos.com/archivo/libros/tubos-un-libro-que-te-lleva-de-visita-por-las-tripas-de-internet.html

viernes, 19 de julio de 2013

Los jóvenes dan prioridad a formarse y los mayores, a la estabilidad

 Los jóvenes de entre 18 y 24 años expresan una menor preocupación por el salario y la seguridad laboral a largo plazo y se sienten más atraídos por empresas que poseen una imagen fuerte y unos valores firmes y buena formación.

Randstad destaca que para los trabajadores de 25 a 44 años es particularmente importante la conciliación laboral y familiar, en tanto que la salud financiera de la empresa, una ubicación estratégica, la calidad de los productos y los servicios de la empresa son más demandados por los trabajadores de 45 a 65 años.

A la hora de elegir un sector donde trabajar, los hombres prefieren empleos de carácter técnico, las mujeres optan por el sector servicios, los menores de 25 años se inclinan por las ingenierías y nuevas tecnologías, y los más veteranos prefieren los medios de comunicación, las administraciones públicas y los bienes de consumo.

jueves, 18 de julio de 2013

Impresionantes edificios

15 Edificios brutalistas que parecen sacados de un futuro distópico http://es.gizmodo.com/15-edificios-brutalistas-que-parecen-sacados-de-un-futu-814938193

La verdad no sabria con cual quedarme, y vosotros??

lunes, 15 de julio de 2013

Sal a navegar, la nueva plataforma de alquiler de barcos entre particulares.

En España hay 200.000 barcos de recreo particulares y 130.000 amarres, sin embargo cada embarcación apenas se usa 20 días al año.

Por ello cuatro jóvenes emprendedores relacionados con la vela y el mundo online han lanzado una plataforma de alquiler de barcos entre particulares que aliviará los gastos de amarre de miles propietarios y que permitirá navegar a muchos aficionados a la vela,que hasta ahora no podían hacerlo.


Se trata del proyecto  de Sal a Navegar, que en apenas unos meses de vida ya cuenta con casi 100 embarcaciones ofertadas y unas perspectivas enormes: “vimos una oportunidad de negocio tremenda porque los barcos son activos muy  caros de adquirir y mantener, están muy infrautilizados, los precios de alquileres son muy altos y hay muchos más titulados náuticos que amarres disponibles. De hecho, en 2012 menos del 1% de los barcos matriculados fue destinado al alquiler” nos cuenta Octavi Uyà @OctaviUya exgerente de Deloitte, regatista y uno de los creadores de Sal a Navegar.

El resto del equipo esta formado por otros tres jóvenes emprendedores: Eduardo Robsy encargado de desarrollo de la plataforma, Eduard Llovet @ellovet experto en usabilidad y con experiencia en empresas como Doctoralia, eDreams o Infojobs y Roger Llovet, patrón de altura de 31 años y  con experiencia en empresas de chárter y de venta de embarcaciones.

“Uno de los valores más importantes del proyecto es seguir fomentando el consumo colaborativo: que los propietarios ganen dinero alquilando sus barcos y los particulares puedan disfrutar del mar a un precio nada desorbitado” afirma Roger.

viernes, 12 de julio de 2013

Las mujeres dan prioridad a la flexibilidad, los jóvenes a formarse y los mayores, a la estabilidad.

Las mujeres dan prioridad a la flexibilidad a la hora de buscar un trabajo, mientras que los jóvenes dan más importancia a la formación y los trabajadores de más edad, a la estabilidad, según un estudio internacional de Randstad.

El informe, que atiende al género y la edad y a tres de los sectores más atractivos donde trabajar (automoción, bienes de consumo y farmacia y química), revela que las mujeres tienen un mayor interés que los hombres en la conciliación de la vida laboral y familiar, la flexibilidad laboral, una ubicación estratégica de la empresa, y un ambiente de trabajo agradable.

Asimismo, en el estudio se constata que los hombres siguen más interesados que las mujeres por su carrera profesional, especialmente los que trabajan en el sector de bienes de consumo, en contraste con la automoción, donde las mujeres muestran más interés que los varones en este aspecto.

Por su parte, los jóvenes de entre 18 y 24 años expresan una menor preocupación por el salario y la seguridad laboral a largo plazo y se sienten más atraídos por empresas que poseen una imagen fuerte y unos valores firmes y buena formación.


miércoles, 10 de julio de 2013

Nokia lanza JobLens, su app para buscar trabajo con la ayuda de realidad aumentada.


La realidad aumentada es hoy en día una tecnología aún por explotar y Nokia no piensa perder la oportunidad de hacerlo. La compañía ha anunciado la disponibilidad oficial de JobLens, una app para terminales Lumia que se encarga de mostrarte información sobre trabajos disponibles allá donde apuntes con tu teléfono. Para ello, la aplicación echa mano de LiveSight, tecnología de realidad aumentada presente en los mapas de Here, y se apoya en la colaboración con LinkedIn, Indeed, Zillow y Salary para recabar información, haciendo además aún más completa su lista de posibilidades al permitir también la creación y envío de currículums a la empresa que se desee.



lunes, 8 de julio de 2013

El contenido digital trabaja para tu producto en todas las fases de su vida

Existen dos factores de gran importancia a la hora de presentarlo: por un lado, la enorme facilidad que cualquier empresa tiene para publicar tantos contenidos como quiera; por otro, la total libertad de los usuarios para buscar (y encontrar) información personalizada para su necesidad utilizando para ello el soporte que quiera y eligiendo su momento idóneo. El usuario va a localizar toda la información que haya publicado siempre que yo la haya colocado en el soporte indicado y conozca los mejores canales online para posicionarlo y promocionarlo.

El contenido va a trabajar para mi marca o mi producto con la misma fuerza  -y de manera complementaria-  que lo hace una buena campaña de publicidad y una cuidada estrategia de comunicación corporativa. Y, lo que resulta también muy importante, se coloca en todas y cada una de las etapas de la vida de mi producto. Si una de las fases de este proceso no funciona todo el esfuerzo que haya hecho a base de buen contenido puede generar un resultado menor o nulo.

viernes, 5 de julio de 2013

¿Entrevista de trabajo? Cuidado con la foto y tu estado de WhatsApp.

También, pero ojo con ellas. La gente no es consciente de que lo miramos todo, hasta el avatar que se coloca en el WhatsApp o el mensaje que aparece. Hay que cuidar eso.”

¿De verdad puede una foto o una frase de estado en WhatsApp determinar la valía de un candidato y condicionar su elección (o no)? Eso ya se lo dejamos a los expertos en estos temas, pero seguro que alguien que tiene una foto “poco adecuada” causa peor impresión que alguien que tiene otra genérica o que directamente no ha escogido ninguna imagen.
¿Problemas de privacidad en WhatsApp?

La clave de WhatsApp es precisamente su simplicidad: si un contacto de tu agenda tiene WhatsApp, puedes hablar con él a través de la aplicación sin necesidad de que él te acepte o tú tengas que añadirle a él. Pero lo mismo se aplica con desconocidos: cualquiera puede teclear un número aleatorio y, si tiene la aplicación instalada, podrá hablar con él. Sí, a posteriori puedes bloquear a alguien si quieres evitar que te mande mensajes, pero no hay forma de hacerlo antes de que el contacto se produzca.

Aunque lo de los entrevistadores de trabajo que se fijan en estas cosas es bastante anecdótico, pone de manifiesto que cualquiera puede ver una foto, un estado o los datos de la última conexión a WhatsApp con tan sólo tener el número de teléfono en cuestión. En Security by default aún fueron más allá y probaron que la tarea podía automatizarse con un simple script para extraer esta información de todos los números registrados en la CMT.

En plena era de Internet, basta con teclear un nombre en Google y seguramente aparezca algún resultado. Este tipo de investigación rápida es frecuentemente utilizadas por los departamentos de recursos humanos o por cualquiera que quiere saber un poco más de un candidato a un trabajo, por ejemplo. Lo mejor, para evitar disgustos y que el entrevistador te pregunte por las fotos de una fiesta en la que sales poco favorecido, es compartir en público lo justo.







jueves, 4 de julio de 2013

46 cursos universitarios, online y gratuitos que inician en Julio


Ya acercándose un nuevo mes, compartimos todas las propuestas en cursos universitarios online y gratuitos que iniciarán en Julio. Muchas opciones interesantes encontramos tanto en español como en inglés en las principales plataformas educativas, así como algunas iniciativas no universitarias que hemos integrado para tener en cuenta.

Cada uno de los cursos sugeridos cuenta con el enlace para acceder a toda la información pertinente en la plataforma educativa correspondiente.
En Español

Evaluación de decisiones estratégicas (Stanford) Ideal para emprendedores que deseen aprender a evaluar sus decisiones empresariales, combinando metodologías con la interpretación del panorama financiero. Impartido desde la plataforma de Stanford y con certificación de la la Pontificia Universidad Católica de Chile.

Primeros pasos para Emprender: Oportunidades y tendencias de negocio (UNED) Este curso nace como iniciativa de Collahuasi en Chile, creado por Rooter y con la certificación de la UNED pensado como modelo práctico para la Región de Tarapacá, pero interesante para todos aquellos que se inician en un nuevo emprendimiento y quieran conocer los pasos a seguir, desafíos, estrategias, entre otros temas.

Valoración de futbolistas, Tecnología educativa, Dcho Civil Floral Valenciano, Bases matemáticas, Mecánica para ingeniera, Introducción a la Química, Disp. móviles y territorio, cursos que encontramos en el portal de la Universitat Politècnica de València agendados para julio pero que aún no tiene habilitados los links de inscripción.

Otras propuestas en español

Entrenando la inteligencia emocional (Acámica) Con el análisis de diferentes contenido el objetivo es estimularnos a una visión positiva que repercutirá en nuestro trabajo, relaciones con los demás y la apreciación de las cosas que nos rodean.




martes, 2 de julio de 2013

Estudiar idiomas en casa


 Ahora veamos cómo estudiar desde casa esos idiomas que se nos resisten, porque los españoles nos empeñamos en pensar en nuestra lengua y traducir a otra, antes de pronunciar palabra alguna.

Las nuevas tecnologías han revolucionado la enseñanza y el aprendizaje de nuevas lenguas. La oferta es cada vez más amplia, con más posibilidades y facilidades para poder estudiar un idioma distinto al nuestro. Clases de inglés, alemán, francés, chino, árabe, etc. han invadido tanto Internet como la TV o incluso la consola de videojuegos. Nos dicen en el artículo “estudiar idiomas desde casa” de Emagister.

Los avances de las últimas décadas han tratado de un nuevo concepto fundado en las TICs que hacen posible métodos de estudio más dinámicos, completos e interactivos.




Hay cursos de idioma online para todos los gustos y perfiles: gratuitos, intensivos, de corta duración, de entregas por email, de acceso a una plataforma interactiva (con una contraseña de usuario) o bien especializados por profesiones.

Hay una nueva plataforma Duolingo, dónde puede aprender idiomas gratuitamente.


viernes, 28 de junio de 2013

Exámenes oficiales de ingles ¿son todos iguales?


No todos los exámenes son iguales, ni acreditan lo mismo. Cuando se quieren demostrar los conocimientos en inglés, varios exámenes oficiales se ponen al alcance de las personas interesadas. La demanda no es la misma y, por lo tanto, las pruebas tampoco. En este caso, vamos a tratar de exponer si los exámenes oficiales de inglés ¿son todos iguales?

Para acceder a instituciones educativas, la acreditación pasa por el TOEFL, o Test of English as Foreign Language, es un examen que evalúa el nivel de conocimiento del inglés, así como las habilidades para comunicarse en lengua inglesa en el ámbito académico. Es una prueba que se solicita para acceder a determinados estudios. El estudiante que haya decidido presentarse a este examen puede registrarse a través del portal oficial del Educational Testing Services(ETS), la organización encargada de gestionar el TOEFL a nivel mundial. Este examen está pensado, por lo tanto, para los alumnos que quieren cursar estudios en un país extranjero, en especial Estados Unidos, cuya lengua vehicular es el inglés. Su particularidad es que no es un examen que se aprueba o se suspende, sino que se alcanza una puntuación entre 0 y 120, que acredita el nivel de conocimiento.

Cuando se trata del mundo del trabajo, TOEIC, o Test of English for International Communication, se realiza para certificar en el ámbito laboral los conocimientos en inglés y optar a un puesto, sobre todo, en el extranjero, de habla inglesa.  El resultado de esta prueba la solicitan, por lo tanto, las empresas, en especial las compañías multinacionales. La nota final es una cifra entre 10 y 990, que las empresas tienen en cuenta para analizar el dominio del idioma de la persona que demanda un puesto.

jueves, 27 de junio de 2013

Maneras de evitar el estrés laboral


Puede que tengas muchas cosas en la vida y sea difícil concentrarte, pero evitar el estrés debería ser una regla primordial. Hay muchas veces que tenemos tantas cosas por hacer pero es imposible realizarlas debido a que desperdiciamos el tiempo pensando en vano y tal vez dando vueltas por la oficina.

Estrés positivo . Maneras de evitar el estrés laboral

Antes que nada es mejor relajarse y solamente pensar en el plan de trabajo o lo que se tiene que hacer. Podrías agarrar un papel y plasmar las ideas del asunto, de tal modo que mantengas una súper concentración. Inclusive puedes invitar a alguien a charlar un rato para que de esa manera saques el estrés y desahogues lo que llevas dentro.

Tener una vida deportista activa tiene muchos beneficios saludables incluyendo la salud mental. Sal a correr a un parque cercano y disfruta de moverte por 10 o 20 minutos, al final te sentirás activo y quizá se te ocurra una idea maestra en la travesía.

Lo más importante es disfrutar de ser quien eres y no compararse con otras personas. Quizá es tiempo de practicar un deporte . Una actividad que te rodee de personas que quieran superarse personalmente.

miércoles, 26 de junio de 2013

Como ahorrar mucho tiempo

Recetas para IFTTT que pueden ahorrarte mucho tiempo http://alt1040.com/2013/06/recetas-para-ifttt

martes, 25 de junio de 2013

¿Ansiedad? ¿Demasiado estrés en época de exámenes? ¡Se puede acabar con ello!






Para poder echarle un pulso a esto y vencerlo es importante conocer los síntomas de este estado de nerviosismo, los cuales la coordinadora del GOE asegura que “vienen dados en tres planos que se relacionan y retroalimentan mutuamente”: a nivel mental o cognitivo como falta de confianza o inseguridad; a nivel conductual, como comer en exceso o falta de apetito y reacciones impulsivas y a nivel fisiológico, como sudoración y dolor de estómago, entre otros muchos.

El estrés es un impulso que nos ayuda a comenzar a realizar algo, que nos pone manos a la obra, lo cual en su justa medida no es perjudicial para la salud, sino que puede ser positivo y ayuda a la concentración y consecución de los actos.

Si estáis de exámenes o vais a empezarlos, os dejamos varios consejos  para disminuir el estrés y ansiedad, saber cómo controlarlo y que no se conviertan en algo negativo:

Es imprescindible aprender a reconocer esta situación y estado, saber detectarlos, lo cual, según la experta, no es tan sencillo como puede parecer. Una vez logrado, comenzar a manejar las emociones y saber gestionarlas, teniendo en cuenta los tres niveles mencionados. No vale de nada reconducir exclusivamente el fisiológico, pues muchas veces la raíz del problema se encuentra en el plano emocional.

Sin duda, os recomendamos para prevenirlo que tratéis siempre de planificaros bien el tiempo para estudiar los exámenes y organizar bien vuestras horas de estudio, pues la sensación de tener todo bajo control es vital para que podáis enfrentar estas temporadas en las que la vida social pasa a un segundo plano.

Algunos puntos importantes que pueden unirse a lo anterior es que controléis la cantidad de cafeína que tomáis, que intentéis dormir siete u ocho horas al día y, si podéis, realicéis alguna actividad física, como ir al gimnasio o salir a correr, entre otras cosas. Consejos que, si unimos en uno, sin duda os ayudarán en todos los niveles, llegando incluso a sacar mejores notas.

viernes, 21 de junio de 2013

El Banco de España busca un experto en comunicación externa


Si cierto es que los más jóvenes buscan empleo, también lo hacen quienes no lo son tanto, ya sea por situación de desempleo o por el deseo de crecer profesionalmente.  Esta vez, os presentamos en este post una ambiciosa oferta laboral para los profesionales senior:

Si tú tienes más de cinco años de experiencia en el ejercicio de actividades de información económico-financiera, dominas el inglés y tienes disponibilidad para desplazarte, esta puede ser una buena oportunidad para darle un giro a tu carrera profesional.

El Banco de España, ha abierto un proceso selectivo para proveer una plaza dentro del ámbito directivo como experto en comunicación externa. Las funciones principales comprenden el análisis de la información externa, la redacción de notas de prensa o la propuesta de estrategias de comunicación.

La solicitud de admisión deberá realizarse telemáticamente, accediendo al sitio web del Banco de España, donde se podrá descargar el formulario y gestionar su envío a la División de Formación y Selección.

Para los más clásicos, aunque de forma excepcional, también se podrá obtener y presentar la inscripción en formato papel, obteniéndose el impreso correspondiente en el Registro General del Banco de España en Madrid o en sus sucursales.

El equipo de selección valorará además de los estudios previos, los cargos desempeñados en anteriores puestos de trabajo y las competencias profesionales, como el trabajo en equipo, las dotes de comunicación oral y escrita o la capacidad organizativa.

Si cumples los requisitos, no lo dudes e inscríbete. Esta es una muy buena oportunidad para mejorar tu futuro profesional.


La fecha límite para presentar las solicitudes acaba el 21 de junio a las 23.59 horas

miércoles, 19 de junio de 2013

Macmillan-Pulitzer’, un videojuego para aprender inglés de forma eficaz y divertida


El inglés… ese gran desconocido. Esa asignatura pendiente para muchos estudiantes españoles que se convierte en un obstáculo infranqueable para muchos niños y adolescentes y también para muchos padres.

Como en la actualidad saber inglés es casi imprescindible, seguramente muchos de los que estáis leyendo este post habréis probado infinidad de métodos para aprenderlo, pero en su mayoría acaban resultando aburridos, lo que provoca que se abandonen los estudios de forma precipitada.

Para tratar de que esto no ocurra más hoy os queremos presentar una forma diferente de alcanzar un buen nivel de inglés; que está enfocada sobre todo a niños y adolescentes de entre 10 y 18 años, por lo que puede servir tanto a nivel individual como un recurso para centros educativos.

Se trata de ‘Macmillan-Pulitzer’, un videojuego creado por la empresa navarra ‘Playing for Learning’, que lleva muchos años dedicada a diseñar y desarrollar juegos educativos para la enseñanza específica de idiomas y supervisado por pedagogos y expertos de la editorial Macmillan, uno de los grupos editoriales más importantes del mundo.

En esta plataforma educativa, el alumno se mete en la piel de Joe Pulitzer, un periodista y reportero que viaja alrededor del mundo junto con su cámara y que debe resolver misterios y escribir crónicas para la agencia de noticias en la que trabaja, a la vez que se enfrenta a desafíos, hace ejercicios y conversa con distintos personajes.

‘Macmillan-Pulitzer’ describe situaciones reales con diálogos tanto en inglés británico como en inglés americano, combinando contenidos de aprendizaje con mecánicas de juego, lo que lo convierte en la mezcla más efectiva de pedagogía y entretenimiento.

Asimismo, ‘Macmillan-Pulitzer’ pone a disposición de los tutores herramientas que les permiten comprobar los avances de sus alumnos y el uso que hacen de la plataforma, además de incluir exámenes, estadísticas completas sobre el tiempo que dedican al juego y el progreso en las diversas áreas de conocimiento.

Además de ‘Macmillan-Pulitzer’, ‘Playing for Learning’ dispone de otra versión de este videojuego llamada ‘Pulitzer English’, que es un juego social destinado al aprendizaje de inglés en adultos y que la innovadora compañía navarra lanzó al mercado a finales de 2011

martes, 18 de junio de 2013

Se buscan 600 empleados para World Padel Tour




Se buscan 600 empleados para el World Padel Tour, la empresa de Recursos Humanos Randstad ha iniciado un proceso de selección y contratación de 600 candidatos para trabajar en el citado torneo, que se celebrará en distintas ciudades de España hasta el mes de diciembre. Como patrocinador oficial del World Pádel Tour, Randstad promueve los valores del deporte para potenciar la empleabilidad de los jóvenes y contribuir a la creación de oportunidades laborales.

Gracias a las nuevas tecnologías, cualquiera puede presentar su candidatura para que sea valorada.

En un comunicado, la firma de recursos humanos ha indicado que busca cinco perfiles diferentes para la competición: azafatas y azafatos de imagen, taquilleros, montadores de ‘stands’ y chóferes.

Las funciones requeridas a los distintos candidatos varían según los puestos. Entre las aptitudes valoradas por la empresa destacan la proactividad, la motivación y la capacidad de trabajo en equipo y de asistencia al público.

Los interesados pueden realizar ya, su inscripción en la oferta.  Las funciones requeridas a los distintos candidatos varían según los puestos.

En este sentido, los azafatos y azafatas se distribuirán en diferentes lugares, como la pista central, la zona VIP y los controles de acceso a las instalaciones deportivas. Los montadores de stands se encargarán de la instalación y desmontaje tanto de objetos promocionales como de carpas y zonas VIP.

Por su parte, en las taquillas el personal se centrará en la venta de entradas y en la entrega de invitaciones, y los chóferes se ocuparán de realizar los desplazamientos de los jugadores del hotel a las instalaciones donde se dispute cada torneo.





martes, 11 de junio de 2013

¿Qué hace un consultor de riesgos de TI?


La gestión de riesgos es un proceso cíclico que incluye el análisis y la priorización de amenazas, que en gran medida pueden desencadenar riesgos operacionales para la empresa. Así, el trabajo del consultor proporciona una visión detallada de los mismos y constituyen una herramienta de decisión dentro del entorno habitual con el objetivo de la continuidad del negocio.

Desde Hays explican que el trabajo desarrollado por estos profesionales incluye la gestión permanente y sistemática de los riesgos en TI, la creación y mantenimiento de planes de contingencia, la supervisión periódica e independiente y la evaluación del riesgo para todo nuevo sistema o proceso, así como la verificación de los sistemas de seguridad de las empresas cliente, teniendo en cuenta las diferentes normativas estipuladas y el expertise de la firma.

Por otro lado, los consultores de riesgos informáticos también tienen funciones relacionadas con la calidad. Ellos son los encargados de la auditoría informática, llevando a cabo controles generales, de aplicaciones, de procesos y la evaluación de los controles automáticos de los sistemas de información. También se ocupan del análisis y mejora de los procesos internos informáticos y el control de calidad de los mismos, así como de la calidad web de la empresa, que engloba la accesibilidad, imagen de marca o eficiencia. Su trabajo puede incluir asimismo el análisis de costes en el área de sistemas, área especialmente importante en un entorno en el que el ahorro de costes es prioridad en los negocios.

lunes, 10 de junio de 2013

¿Cuánto dinero quiero ganar?


¿Cuánto dinero quiero ganar? Es la primera pregunta que debes hacerte, si deseas comenzar un negocio de network marketing, venta multinivel, marketing en red… los múltiples nombres que recibe un sistema de negocio que nació hace más de setenta años en Estados Unidos, con el que puedes llegar a ganar lo que decidas, en función del esfuerzo personal. Sin jefes, con flexibilidad horaria, no es necesario gasto de local, ni almacenar productos para la venta, se puede trabajar desde cualquier lugar si tiene conexión a internet, porque cualquier empresa de marketing en red, dispone de plataforma online para poder controlar el distribuidor el avance de su red, la compra de productos por ésta… Se trata en definitiva de recomendar la compra a otros y por esta acción colaborativa, se perciben comisiones importantes en función de resultados. La formación es gratuita.

Esta posibilidad de autoempleo, está tomando cada vez más fuerza en nuestro entorno comunitario, numerosos artículos de prensa hablan de ello.

Se trata de una evolución de la venta directa, un modelo de negocio que pone en contacto al fabricante/mayorista de un producto, con el consumidor final, a través únicamente de un distribuidor, ¿quieres ser tú?

En este sistema sólo hay que recomendar a otros el producto o servicio que has adquirido y que tu consideras que es bueno para ese otro sujeto. Te conviertes, de algún modo, en franquiciado de una marca, sin hacer grandes inversiones .

El marketing multinivel es ideado por Nutrilite en la década de los 40, empresa fabricante de complementos alimenticios que vende a su entorno cercano y tras ver su corto alcance, decide dar comisiones a aquellos consumidores que hablen y favorezcan el consumo de otros. En 1946 se suma Tupper, después en 1959 Amway, en 1963 Mary Kay, en 1980 Herbalife

El marketing en red está extendiéndose en Europa a toda velocidad. En España el sistema está recogido legalmente en la ley que regula el comercio minorista, en el artículo 22 de la ley 7/1996, de 15 de enero.

Hoy, en nuestro país, toma fuerza una red basada en el autoconsumo de productos alimenticios, de limpieza del hogar y de aseo personal. Se trata de Superonline, empresa que lleva en España desde 2010, se crea como enlace y nexo de toda aquella persona que desea ser emprendedora y no tiene medios para ello.




viernes, 24 de mayo de 2013

Y a vosotros que se os da bien??

Abbily: y a ti, ¿qué se te da bien? http://www.genbeta.com/comunidades/abbily-y-a-ti-que-se-te-da-bien

Salesforce.com desbanca a SAP como el mayor jugador de CRM del mundo


El software de gestión de la relación con los clientes o CRM, de sus siglas en inglés (Customer Relationship Management) está en boga y se ha convertido en una de las áreas prioritarias de inversión de tecnología de muchas empresas. El pasado año este mercado creció un 12,5% y sus ingresos alcanzaron 18.000 millones de dólares frente a los 16.000 reportados en 2011, según los últimos datos de Gartner al respecto, reflejados en el estudio Market Share Analysis: Customer Relationship Management Software, Worldwide.

La consultora pone de manifiesto además que, de hecho, este incremento triplicó la media del que experimentó todo el software empresarial, lo que da una idea del auge que están adquiriendo en el mercado este tipo de soluciones.

El del CRM es un mercado que se caracteriza por experimentar una competencia cada vez más encarnizada. Se trata de un segmento tradicionalmente liderado por un peso pesado del software empresarial como es la firma de origen alemán SAP, que en 2012 se ha visto desbancado a escala mundial (en Europa Occidental y del Este sigue como líder de este ámbito) por Salesforce.com, compañía americana cuyo eslogan siempre ha sido el de ‘no software’ ya que su modelo de negocio se basa en la venta como servicio en lugar de la tradicional licencia. Un hecho que, sin duda, le ha beneficiado en un momento en el que el software como servicio se consolida como una apuesta fuerte por parte de las organizaciones. De hecho, el 40% de los ingresos obtenidos por el mercado CRM provinieron en 2012 del ámbito del software as a service (SaaS).

jueves, 23 de mayo de 2013

Cómo crear, organizar y participar de un hangout, paso a paso, desde el nuevo Google+


Los hangouts, videoconferencias que podemos realizar desde Google Plus, capaz de integrarse con Youtube y que ofrece, entre otras muchas cosas, la posibilidad de transmitir eventos en directo, son cada vez más populares en todo el mundo.

Con este artículo queremos facilitar el acceso a este recurso, ayudando a los que aún no han probado tan efectivo sistema de comunicación.

Qué es un hangout y para qué se puede usar.

Un hangout es una videollamada, un chat de video, una conversación en línea donde el protagonista es el video generado por la cámara web de los participantes , eso sino es que se quiere sumar a la conversación a un público ilimitado transmitiendo tal conversación vía streaming a través de YouTube (modo ON AIR o Hangouts en vivo). Los hangouts son una herramienta ofrecida en Google+, la red social de Google, con lo que se puede deducir que existe una integración con otras herramientas de la compañía: YouTube, Google Drive, Gmail, SlideSHare, Calendar, etc.

Por un lado tenemos herramientas de comunicación (chat de texto y de video, aplicaciones para móviles) y por el otro herramientas de trabajo y entretenimiento, así que los límites de un hangout casi que sólo son definidos por el usuario: puedes comunicarte con familiares y amigos, tener reuniones de trabajo, editar documentos en línea de forma colaborativa, compartir pantalla, transmitir un concierto, realizar un debate, hacer tareas grupales, etc.
Por qué es mejor que Skype y otros competidores.

¿Y para qué quiero una opción de videollamadas si ya uso Skype y otras útiles herramientas? Aquí van las  razones como respuesta: estabilidad, facilidad de uso, aplicaciones móviles, actualizaciones, última tecnología web, integración con otros servicios de Google, aplicaciones de terceros funcionando dentro del hangout (p.e., juegos), no dependencia de una aplicación de escritorio para funcionar ya que sólo se necesita un navegador, transmisiones mundiales vía YouTube, rápidas configuraciones y el sello de Google como estandarte de su calidad.
Cómo iniciar un hangout desde el nuevo Google+

1. Desde Google+: Hay montones de formas de acceder a los hangouts desde Google+, desde Eventos, desde la pantalla de inicio, desde el botón Hangouts -a la izquierda-, desde el perfil de otra persona, desde las tarjetas de contactos, y más. La más sencilla es entrar a Google+ desde https://plus.google.com/ y en la parte superior izquierda, en el cajón de publicaciones, pulsar en Hangout.






miércoles, 22 de mayo de 2013

Para los valientes que quieran emprender, recomendado!!

Un libro y un curso online para emprender en Internet http://wwwhatsnew.com/2013/05/22/un-libro-y-un-curso-online-para-emprender-en-internet/

martes, 21 de mayo de 2013

7 errores al enviar el C.V. por email




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Aquí tienes 7 errores al enviar el C.V. por email que provocan que tu curriculum nunca llegue a la bandeja de entrada o sea eliminado ¡sin abrir! El objetivo del CV es conseguir la entrevista, pero si no lo están recibiendo cuando lo envías, ¿cómo lo vas a conseguir?

1. Dirección de email nada adecuada: “conejitaplayboy21@… o morenodulce@…”pareces informal y despreocupado por el trabajo.Es importante que tu email sea Nombre+Apellido[@gmail/ @hotmail/ @yahoo, etc.]. Cuando envías tu cv a través de un email como Mi recomendación, mantén ese email para tus amigos pero créate uno nuevo (¡que es gratis!) que sea formal o neutro.

2. Envíos masivos de CV: Hay personas que tienen dudas sobre a qué dirección de email de la empresa enviar su currículum y acaban por enviarlo a todas las que ven en la web. No hay nada peor que te lleguen 4 o 5 emails a tu correo reenviados desde otros departamentos con el mismo cv que ya te ha llegado a ti a tu email de recursos humanos de esa empresa.

Otro fallo que con las prisas uno no se da cuenta es el darle a reenviar al último e-mail que enviaste…  A todos nos gusta sentirnos especiales y únicos, al ver el [RE:] en el asunto del email ya estás diciéndole eres mi segunda opción…

3. La prioridad del email: En las empresas el calificar de importante o urgente un email se utiliza solo en casos de necesidad que no son los de la selección de personal. Por ponerle prioridad alta a tu email no le van a hacer más caso, sino que molestará más y puede ser borrado más rápidamente.

4. Ojo con la versión del archivo que envías: Siempre aconsejo enviarlo en PDF. No todas las empresas tienen la última versión de Word, algunas ni si quiera tienen Word, usan programas gratuitos alternativos como el OpenOffice. Depende del programa que tengan no abrirá el archivo enviado o si lo abre puede cambiar la tipología de la letra, etc. quedando tu currículum destrozado.

5. Día y hora del envío del email: Otro error que puedes evitar. Los peores días para enviar un CV son (sábado, domingo, lunes y viernes). El motivo es que los lunes hay muchos correos en la bandeja de entrada. El viernes la bandeja de entrada no está saturada, pero se mira menos el correo pues hay que terminar cosas pendientes y solucionar.En cuanto a las horas, según estadísticas se abre más el email entre las 11 y 12 de la mañana.

6. Actuar como SPAM: Las empresas tienen programas anti SPAM que eliminan los emails sospechosos.

 7. Inexistencia de feedback:  Si una empresa responde a tu email, aunque sea para decirte que no necesitan a nadie actualmente, te aconsejo que respondas a ese email agradeciendo el tiempo empleado en leer tu CV y su respuesta. Puede que no tenga una vacante hoy, pero si guarda tu CV y email durante dos años tienes la posibilidad de que te tenga en cuenta. No nos cuesta nada guardar tu email de respuesta, ponerlo como favorito o escribir unas líneas en tu CV diciendo que fuiste amable y respondiste a su respuesta.

Cómo ves, puedes haber enviado 100, 500 o 1.000 currículums que si has cometido alguno de estos errores el resultado puede ser el mismo que no haber enviado ninguno.


viernes, 17 de mayo de 2013

Las mejores lecciones del CEO de Starbucks para hacer negocios


"Mi conclusión fue que no solamente serviríamos cafés, sino que crearíamos un ambiente en el que la intimidad de la relación con el espacio y la experiencia del café pudiera cobrar vida", afirmaría tiempo después en su autobiografía. Una visión que llevaría a Starbucks a convertirse en uno de los líderes mundiales en venta de café, que cuenta con más de 10.000 establecimientos en todo el mundo.

Pero, ¿cuáles han sido las lecciones que ha dejado Schultz en el camino? Aquí recogemos algunos de sus mejores consejos:

- "Cree en ti y en tu visión".

- "Las grandes empresas son exitosas no sólo por el producto o por la tecnología, sino porque construyen lealtad y confianza entre sus clientes y entre sus empleados".En mi , se cumple esa afirmación , cuando yo
empezé en  Seccion 9 depositaron su confianza en mí , y eso hizo subir mi moral , y me motivaron  a superarme .

-  "Cuando amamos algo generalmente las emociones dominan nuestras acciones. Este es el regalo y el desafío que los emprendedores enfrentan día a día. Las compañías con las que soñamos y construímos pasan a ser algo intensamente personal. Son nuestras familias, nuestras vidas"

- "Hay que pensar en ganar. Habrá gente que diga que sueñas muy alto, pero no dejes que nadie te diga que abandones tus sueños".

-
"Rodéate de la gente más experimentada, más inteligente y con altos valores de vida".
 -
 "No olvides que la disciplina es la más importante herramienta para el éxito".
 
 "La innovación, la dedicación y el trabajo duro son extremadamente fundamentales

jueves, 16 de mayo de 2013

Guía para cambiar tu vida profesional

Si quieres cambiar de trabajo o llevas ya mucho tiempo buscando empleo sin éxito, habrás escuchado todo tipo de teorías y consejos , que probablemente ni siquiera te animen en el complicado trabajo de buscar un puesto. La búsqueda de empleo es una profesión cada vez más difícil para la que hay que convertirse en un verdadero especialista.  El consejo básico en esa transición es reinventarse, adaptar las propias capacidades a un nuevo escenario laboral, buscar la empleabilidad... En definitiva, se trata de cambiar, cambiar, cambiar...

La cuestión es si realmente es posible este cambio. ¿Es realista hablar de reinvención? ¿Resulta posible? ¿Qué se le puede decir a un profesional que lleva años trabajando en un sector o empresa y que ahora se da cuenta que ni el uno ni la otra tienen futuro? ¿Qué se aconseja a un universitario que en segundo curso se da cuenta de que su formación no le proporcionará jamás un futuro laboral? ¿Es realmente posible cambiar de carrera, de oficio, de compañía, de sector, o de vida laboral?

Paco Muro, presidente de Otto Walter España, explica que "cuando el entorno hace imposible trabajar en lo que trabajabas, la alternativa es cambiar totalmente. Es estar dispuesto a todo, a confiar en uno mismo y en las propias capacidades, a hacerse valer en un nuevo empleo".

 1. Elige algo que esté de acuerdo con tus principios .En Seccion 9 empezamos, estando  de acuerdo con  nuestros principios , y a luchar por ellos , de esta manera te será mas facil proseguir la meta.   Trata de experimentar, con la mayor cercanía posible, aquello nuevo a lo que quieres dedicarte. Fajardo aconseja probar, actuar, vivir lo que viven quienes se dedican a esa nueva actividad. Y hacerlo progresivamente, como en una transición desde la que confirmar si se ha tomado la decisión correcta o hay que abandonarla. No hay que precipitarse; es preferible convivir con un periodo de dudas o contradicciones que tomar una decisión indebida y costosa.

2. Sé realista. No te empeñes en aquello para lo que claramente no estás dotado, pero no te pongas más límites de los estrictamente necesarios.

3. Haz tu lista. Qué quieres en tu trabajo; qué es lo realmente imprescindible, a lo que no estás dispuesto a renunciar; qué es accesorio... Ovidio Peñalver asegura que "el cambio va a venir sí o sí, aunque no lo provoques. Debes tener muy claro qué quieres mantener, aquello a lo que, como mínimo, no quieres renunciar".

lunes, 13 de mayo de 2013

ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE


1. CONCEPTO

Es relativamente nuevo en la psicología de la educación; los superdotados son más conscientes de su proceso de aprendizaje y de los cambios que deben realizar para mejorarlo.

No existe una única definición de estrategia de aprendizaje
 
Conjunto de procedimientos o procesos mentales empleados por un individuo en una situación en particular de aprendizaje para facilitar la adquisición de conocimientos .


Conjunto de procesos o pasos que pueden facilitar la adquisición, almacenaje y utilización de la información
2. TIPOS

DE CODIFICACIÓN: son los procesos que usamos para introducir la información, organizarla y facilitar su recuperación.

a) ELABORACIÓN: son aquellas que nos permiten construir asociaciones entre el material a estudiar y que permiten establecer la prioridad de las partes de una lección o de un material a estudiar. Son:

1. Uso de imágenes: pueden ser impuestas o inducidas. Las impuestas son las que el profesor da al alumno para que la construya,de manera que permita asociar y relacionar algunos elementos,las inducidas son las que el alumno construye a partir de pistas o pautas del profesor.

2. Uso de la doble imagen: enlace fonológico entre una palabra que en un idioma suena igual que otra en español.

3. Key Word: asociar fonologicamente una palabra de un idioma con otra de otro idioma, que tengan a su vez entre ambas algún punto común en su significado.

4. Acrósticos y mensajes clave: se compone de palabras con sentido, y cada una de ellas nos induce al recuerdo de otras .

5. Apuntes: para tomar apuntes de manera correcta es necesario saber distinguir entre información  se puede conseguir subrayando lo que es más importante (supraordenada). También es necesario traducir la información con palabras propias y usar abreviaturas de palabras. La desventaja de esta técnica es la interferencia entre la función de codificación y la función de almacenaje y comprensión.

 ORGANIZACIÓN: consisten en establecer, de un modo explícito, relaciones internas entre los elementos que componen los materiales de aprendizaje. Al organizar el material se intenta facilitar su recuperación mediante un número mayor de conexiones.